квалификационные требования

    Утверждены

                                                                          постановлением Администрации

                                                                          городского поселения

                                                                                    от 15.01.2009  N 2

 

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ,

ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В АДМИНИСТРАЦИИ КУЛОТИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

 

1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Кулотинского городского поселения

1.1. Основные квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, устанавливаются в соответствии с областным законом от 25.12.2007 N 240-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области".

1.2. Квалификационные требования к муниципальным должностям муниципальной службы устанавливаются в соответствии с группами муниципальных должностей муниципальной службы.

1.3. К уровню профессионального образования устанавливаются следующие требования:

1) для замещения ведущих и старших должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования;

2) для замещения младших должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования.

1.4. К стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности устанавливаются следующие требования:

1) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности;

2) для замещения старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

1.5. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются следующие требования:

1.5.1. Ведущие должности муниципальной службы.

Профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Новгородской области, областных нормативных правовых актов, Устава Кулотинского городского поселения, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, делопроизводства, порядка прохождения муниципальной службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной и секретной информацией, правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, публичного выступления, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, владения конструктивной критикой, подбора и расстановки кадров, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

1.5.2. Старшие и младшие должности муниципальной службы.

Профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации, Устава Кулотинского городского поселения, нормативных актов и служебных документов, регулирующих развитие соответствующей сферы деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности, исполнительской дисциплины, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.

Нормативно-правовые акты

Постановление от 28.06.2016 №150 О внесении изменений в постановление от 15.01.2009 № 2 «Об утверждении квалификационных требований, предъявляемых для замещения должностей муниципальной службы»

Постановление от 26.08.2015 №190 О внесении изменений в постановление от 15.01.2009 № 2 «Об утверждении квалификационных требований, предъявляемых для замещения должностей муниципальной службы»

Постановление от 01.07.2015 №143 О  внесении изменений в постановление от 15.01.2009 № 2 «Об утверждении квалификационных требований, являемых для замещения должностей муниципальной службы» 

Постановление от 11.02.2013 №11 О  внесении изменений в Квалификационные требования, предъявляемые для замещения должностей муниципальной службы

Постановление от 15.01.2010 №2 Об утверждении квалификационных требований, являемых для замещения должностей муниципальной службы

Дата создания материала: 03-10-2016. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *